Nền tảng này giúp người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài tiếp cận trực tiếp với nguồn tin tuyển dụng mà không cần qua các khâu trung gian không chính thống. Trước mắt, nền tảng này được áp dụng cho người tìm việc tại thị trường Nhật Bản.
Nếu như trước đây, người lao động có nhu cầu đi làm việc tại nước ngoài phải qua các tổ chức trung gian, nhiều khi là không chính thống dẫn đến thiếu minh bạch trong công tác tuyển dụng, thậm chí bị lừa đảo, thì nay, chỉ cần tải ứng dụng “DOLAB-JICA” miễn phí trên điện thoại hoặc máy tính, người dùng có thể truy cập thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp dịch vụ chính thống được Cục Quản lý lao động ngoài nước phê duyệt. Các thông tin hiển thị trên ứng dụng gồm địa điểm làm việc, khái quát công việc, tiền lương cơ bản....Ngoài ra, người lao động cũng có thể gửi tin nhắn trực tiếp cho doanh nghiệp dịch vụ có tin tuyển dụng nhằm trao đổi thông tin chi tiết. Ứng dụng này giúp cho người lao động không phải qua trung gian, môi giới, giảm gánh nặng chi phí cho người lao động. Ông Vũ Trường Giang, Phó cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước cho rằng, ý nghĩa lớn nhất cái ứng dụng này là đem lại cho người lao động khả năng được tiếp cận với những hợp đồng, những công việc phù hợp với mình nhất, với mức chi phí thấp nhất. "Như hiện nay chúng tôi cũng đang rất lo là những vấn đề về môi giới trung gian và những chi phí ở bên ngoài không kiểm soát được thì người lao động sẽ mất rất nhiều và kém đi sự hiệu quả khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài", ông Giang nhấn mạnh.
Không chỉ có ý nghĩa đối với người lao động, ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA còn hỗ trợ các doanh nghiệp dịch vụ có thể tiếp cận tốt hơn với những lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, có nhiều sự lựa chọn hơn đối với các ứng viên đáp ứng các hợp đồng theo yêu cầu đối tác, giảm chi phí tuyển dụng và tạo sự ổn định và phát triển doanh nghiệp. Ông Lê Anh Tuấn – đại diện công ty Esuhai chuyên về đào tạo và đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc chia sẻ: "Việc vận hành hệ thống “DOLAB -JICAa là một bước tiến rất quan trọng. Khi số hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng sẽ giúp tiết kiệm thời gian, tăng tính hiệu quả cho doanh nghiệp. Thứ hai là trong khâu quản lý dữ liệu ứng viên cũng rất rõ ràng và minh bạch."
Trong tương lai, ứng dụng sẽ được xây dựng thêm hai tính năng. Một là, trong thời gian người lao động làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể phản hồi qua ứng dụng về doanh nghiệp dịch vụ, cơ quan giám sát và người sử dụng lao động một cách nhanh chóng, kịp thời tới các cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam. Thứ hai là sau khi người lao động về nước, ứng dụng tiếp tục hỗ trợ người lao động tiếp cận các thông tin về việc làm trong nước qua thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Hiện có trên 800 nghìn lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Trong đó, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất với khoảng 450 nghìn người. Trong bối cảnh chuyển đổi số, ứng dụng DOLAB–JICA được kỳ vọng sẽ trở thành cầu nối quan trọng, giúp người lao động tiếp cận trực tiếp thông tin tuyển dụng minh bạch, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam trong tương lai.
Bình luận