Hãng hàng không Trung Quốc tuyển tiếp viên đã kết hôn và sinh con gây xôn xao dư luận

Thứ tư, 17:30, 29/10/2025

VOV1 - Hãng hàng không Spring Airlines của Trung Quốc mới đây vừa công bố triển khai chương trình tuyển dụng tiếp viên hàng không, mở ra cơ hội việc làm cho các phụ nữ đã kết hôn và có con, với giới hạn độ tuổi được nâng lên 40.

Spring Airlines, hãng hàng không giá rẻ đầu tiên của Trung Quốc, gọi nhóm tiếp viên này là các “thím tiếp viên” (kongsao). Buổi họp báo tuyển dụng được tổ chức tại Lan Châu, tỉnh Cam Túc, dành cho phụ nữ đã kết hôn và có con ở độ tuổi lên đến 40, với trình độ học vấn từ tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, có chiều cao từ 162cm-174cm và không giới hạn về kinh nghiệm làm việc.

Phụ trách tuyển dụng của Spring Airlines khi chia sẻ với truyền trông trong nước cho biết, hãng này có kế hoạch tuyển dụng từ 30-60 người. Những tiếp viên hàng không này mang đến sự gần gũi và có khả năng ứng biến tốt, có lợi thế trong việc phục vụ trẻ em và xử lý các tình huống khẩn cấp. Kinh nghiệm sống giúp họ ứng phó với các trường hợp khẩn cấp một cách bình tĩnh hơn. Đợt tuyển dụng này nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực tăng cao do sự phục hồi nhanh chóng của hãng hàng không, cũng như đáp ứng nhu cầu về các cơ hội việc làm đa dạng hơn.

Spring Airlines hiện có khoảng 3.400 thành viên phi hành đoàn, với độ tuổi trung bình là 28. Khoảng 70% trong số họ dưới 30 tuổi.

Một tiếp viên trên chuyến bay của Spring Airlines từ Sapporo, Nhật Bản đến Sân bay Phố Đông, Thượng Hải hôm 10/8/2025. Ảnh: VCG

Tờ Nhật báo Quang Minh của Trung Quốc cho biết, trước đây, các hãng hàng không thường tuyển dụng tiếp viên hàng không trong độ tuổi từ 18-25, một số hãng đã nâng giới hạn lên 28-32 tuổi.

Chủ đề “Spring Airlines tuyển dụng tiếp viên hàng không đã kết hôn và có con” đã đứng đầu danh sách tìm kiếm hot trên Weibo, nền tảng mạng xã hội tương tự X của Trung Quốc hôm 27/10.

Một người dùng Sina Weibo có tên Beicai Ningdouya viết: “Công ty đã nhận thấy sự ấm áp và điềm tĩnh mà những phụ nữ đã kết hôn và có con có thể mang lại cho công việc, mang đến cho các bà mẹ đang đi làm một cơ hội mới trong sự nghiệp — một tinh thần trách nhiệm mà nhiều nhà tuyển dụng nên nắm bắt.”

Trong một bài bình luận đăng ngày 28/10, tờ Nhật báo Quảng Châu cho biết, động thái này nhằm đáp ứng nhu cầu của các tuyến bay quốc tế mới của hãng hàng không này, như Lan Châu-Chiang Mai và Lan Châu-Hà Nội, nơi khách du lịch cao tuổi và du khách gia đình dự kiến chiếm hơn 60%. Các tiếp viên hàng không có kinh nghiệm chăm sóc trẻ em được coi là phù hợp hơn để phục vụ những nhóm này, như dỗ dành trẻ nhỏ đang khóc hay giúp hành khách cao tuổi sử dụng thiết bị trên máy bay./.

Bích Thuận/VOV- Trung Quốc