Từ khóa tìm kiếm: lương y
Xuất khẩu hàng hóa dần hồi phục.- Phát triển nguồn nhân lực chuyên gia: Tăng hiệu quả thực thi các FTA.- Nâng cao năng lực cạnh tranh của các ngành công nghiệp nhờ sử dụng hiệu quả năng lượng.
Lào đang đặt mục tiêu trở thành nguồn dự trữ và cung cấp điện năng của Đông Nam Á trong tương lai gần, hướng tới đóng vai trò nguồn năng lượng bền vững cho cả khu vực. Để hướng tới mục tiêu này, Chính phủ Lào đã và đang tập trung phát triển cơ sở hạ tầng liên quan, đồng thời nỗ lực tăng cường xuất khẩu điện sang các nước láng giềng trong khu vực ASEAN.
Doanh nghiệp đầu tiên ở Đồng Nai công bố thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 bằng 150% mức lương cơ bản và các đãi ngộ kèm theo.- Truy tố 9 bị can trong vụ án nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị Liên hiệp Hợp tác xã thương mại Thành phố Hồ Chí Minh lạm quyền sử dụng 1.000 tỷ đồng vốn huy động, để đầu tư bên ngoài.- Cần sớm phân loại và đánh giá các di sản công nghiệp có giá trị lịch sử ở Hà Nội.- Thủ tướng Thái Lan nhận định, nền kinh tế của quốc gia này đang cần gói kích cầu trị giá hơn 14 tỷ đôla.- Tổ chức Y tế thế giới yêu cầu Trung Quốc cung cấp thông tin về đợt bùng phát bệnh hô hấp ở quốc gia này
Chính quyền thủ đô New Delhi, Ấn Độ hôm nay (23/11) cho biết sẽ áp đặt lại các biện pháp trong Kế hoạch hành động nhằm ngăn chặn tình trạng ô nhiễm không khí ở thủ đô, sẽ được duy trì cho đến khi chất lượng không khí được cải thiện.
- Ứng dụng công nghệ số trong phòng cháy, chữa cháy - Cải cách chính sách tiền lương
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, tính từ ngày 1/1/2020 đến 30/6/2022, số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc là gần 40.000 người, chiếm 1,94% tổng số biên chế được giao. Trong nhiều nguyên nhân của tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc, Bộ Nội vụ đã chỉ rõ, tiền lương và thu nhập của công chức, viên chức còn thấp so với thu nhập của người lao động cùng trình độ làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, khu vực tư nhân, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài. Chính vì vậy, việc cải cách chính sách tiền lương để nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức theo tinh thần “Nghị quyết số 27 Hội nghị trung ương 7 khóa 12 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp” đã và đang được Chính phủ quyết liệt chỉ đạo thực hiện.
Cải cách tiền lương mới từ năm 2024 đang là vấn đề được cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt quan tâm, chờ đợi. Theo Nghị quyết số 27 của Bộ Chính trị về "xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành", mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm, mỗi vị trí việc làm sẽ có mức lương riêng, cụ thể theo mức độ phức tạp của công việc, không còn tình trạng "cào bằng" giữa các ngành như hiện nay. Để thực hiện có hiệu quả chủ trương này thì xây dựng vị trí việc làm được coi là tiền đề cho cải cách tiền lương. Đây là giải pháp được nhận diện từ lâu, có hành trình dài đi từ Nghị quyết đến thực tiễn. Tuy nhiên, khó, rối, phức tạp đang là tình trạng chung của nhiều cơ quan, đơn vị khi tiến hành công việc này. Cần xây dựng vị trí việc làm như thế nào để tiền lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo đúng năng lực thực chất của cán bộ, công chức, viên chức, thay vì phụ thuộc vào thâm niên công tác, bằng cấp như hiện tại?
Tại Diễn đàn Quản lý chất lượng- An toàn người bệnh diễn ra ngày 17/11, tại Thành phố Thái Nguyên, Giám đốc Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên cho biết: Nhờ thực hiện tốt 83 tiêu chí nâng cao chất lượng, đảm bảo an toàn người bệnh, đã giúp bệnh viện trở thành đơn vị duy nhất ở miền Bắc giữ vững được danh hiệu Bệnh viện hạng đặc biệt. Cũng tại đây, Cục Quản lý khám chữa bệnh cho biết, Bộ Y tế đã ban hành Thông tư hướng dẫn xét tặng Giải thưởng quốc gia chất lượng bệnh viện và thời gian tới sẽ lần đầu tiên trao tặng giải thưởng này.
Sử dụng năng lượng trong các ngành công nghiệp rất cao, lên tới hơn 50% tổng tiêu thụ năng lượng tại Việt Nam. Tiềm năng TKNL ở Việt Nam còn rất lớn. Việc sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả góp phần quan trọng đưa Việt Nam đạt mục tiêu cam kết phát thải ròng về 0 vào năm 2050 - thông tin được đưa ra tại hội thảo khởi động dự án “Đẩy mạnh hoạt động TKNL trong các doanh nghiệp lớn thông qua hệ thống quản lý năng lượng và tối ưu hóa hệ thống và thực hành TKNL trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam” (dự án IEEP) do Tổ chức phát triển công nghiệp Liên hợp quốc (UNIDO) và Vụ Tiết kiệm năng lượng và Phát triển bền vững - Bộ Công Thương phối hợp tổ chức ngày 15/11/2023.
Sử dụng năng lượng trong các ngành công nghiệp rất cao, lên tới hơn 50% tổng tiêu thụ năng lượng tại Việt Nam. Tiềm năng TKNL ở Việt Nam còn rất lớn. Việc sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả góp phần quan trọng đưa Việt Nam đạt mục tiêu cam kết phát thải ròng về 0 vào năm 2050 - thông tin được đưa ra tại hội thảo khởi động dự án “Đẩy mạnh hoạt động TKNL trong các doanh nghiệp lớn thông qua hệ thống quản lý năng lượng và tối ưu hóa hệ thống và thực hành TKNL trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam” (dự án IEEP) do Tổ chức phát triển công nghiệp Liên hợp quốc (UNIDO) và Vụ Tiết kiệm năng lượng và Phát triển bền vững - Bộ Công Thương phối hợp tổ chức ngày 15/11/2023.
Đang phát
Live
