Từ khóa | VOV1.VOV.VN

Từ khóa tìm kiếm: Ha Tinh

Bài 1: “Tạo nguồn cán bộ trong Đảng” (14/10/2024)

Loạt bài: Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm Thưa quý vị và các bạn! Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ 19 nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Quy hoạch tỉnh đã xác định mục tiêu đến năm 2030, Hà Tĩnh trở thành tỉnh khá của cả nước; đến năm 2050 là tỉnh công nghiệp hiện đại, phát triển toàn diện, bền vững, trở thành một cực tăng trưởng vùng Bắc Trung bộ và cả nước. Để thực hiện được nhiệm vụ, mục tiêu đề ra, Hà Tĩnh xác định yếu tố cán bộ có vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, Hà Tĩnh đã tập trung xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhất là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của tỉnh. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Thực tế, Hà Tĩnh đã triển khai thực hiện, cụ thể hóa ra sao, đâu là cách làm sáng tạo, tháo gỡ tồn tại để đạt kết quả mà Nghị quyết đặt ra. Phóng viên Sỹ Đức thực hiện loạt bài “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm”. Bài thứ nhất có nhan đề “Tạo nguồn cán bộ trong Đảng”, mời qúy vị cùng nghe.

Bệnh viện Bạch Mai hợp tác toàn diện về y tế với Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa (13/10/2024)

Trong 2 ngày (12 và 13/10), Đoàn Công tác của Bệnh viện Bạch Mai đã đến 3 tỉnh Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa phối hợp tổ chức hội thảo tăng cường năng lực y tế và ký kết hợp tác toàn diện về y tế giữa Ủy ban nhân dân 3 tỉnh vừa nêu với Bệnh viện Bạch Mai. Đây là một trong những bước khởi đầu để thực hiện Đề án Bệnh viện vệ tinh của Bộ Y tế giai đoạn 2025-2030, chuyển giao kỹ thuật từ những Bệnh viện Trung ương, bệnh viện hạt nhân vùng cho các bệnh viện vệ tinh, nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho y tế tuyến tỉnh và góp phần giảm tải cho các cơ sở y tế tuyến trên.

Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm. Bài 3 "Bước đột phá về công tác cán bộ" (11/10/2024)

Như chúng tôi đã đề cập ở bài viết trước về cách làm của Hà Tĩnh trong xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, đạo đức trong sáng, đủ năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Đáng chú ý là, việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Hà Tĩnh xác định để thực hiện được các nhiệm vụ đột phá trong nhiệm kỳ và kế hoạch đề ra thì công tác cán bộ phải đi trước một bước trong thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục loạt bài: “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm” của PV Sỹ Đức - CTV Khánh Trình, mời quý vị và các bạn nghe bài viết cuối trong loạt bài này với nhan đề “Bước đột phá về công tác cán bộ”

Hà Tĩnh mở rộng diện tích khu kinh tế Vũng Áng để thu hút thêm nhiều dự án có quy mô lớn (10/10/2024)

Vì tầm vóc thủ đô ta Hà Nội- Vượt cửa ải bất tín nhiệm đầu tiên, thách thức nào chờ đợi chính phủ mới của Pháp?- Hà Tĩnh mở rộng diện tích khu kinh tế Vũng Áng để thu hút thêm nhiều dự án có quy mô lớn- Dự kiến vinh danh các doanh nghiệp niêm yết tiêu biểu năm 2024 vào giữa tháng 11 năm nay

Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm. Bài 1 “Tạo nguồn cán bộ trong Đảng” (9/10/2024)

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ 19 nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Quy hoạch tỉnh đã xác định mục tiêu đến năm 2030, Hà Tĩnh trở thành tỉnh khá của cả nước; đến năm 2050 là tỉnh công nghiệp hiện đại, phát triển toàn diện, bền vững, trở thành một cực tăng trưởng vùng Bắc Trung bộ và cả nước. Để thực hiện được nhiệm vụ, mục tiêu đề ra, Hà Tĩnh xác định yếu tố cán bộ có vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, Hà Tĩnh đã tập trung xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhất là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của tỉnh. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Thực tế, Hà Tĩnh đã triển khai thực hiện, cụ thể hóa ra sao, đâu là cách làm sáng tạo, tháo gỡ tồn tại để đạt kết quả mà Nghị quyết đặt ra. Phóng viên Sỹ Đức - CTV Khánh Trình thực hiện loạt bài “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm”. Bài thứ nhất có nhan đề “Tạo nguồn cán bộ trong Đảng

“Vượt nắng” trên công trường Dự án Cao tốc Bắc-Nam đoạn qua Hà Tĩnh (4/10/2024)

Hiện nay, các nhà thầu thi công Dự án cao tốc Bắc - Nam qua Hà Tĩnh đang tranh thủ thời tiết thuận lợi đẩy nhanh tiến độ. Với mục tiêu hoàn thành vượt tiến độ, hoàn thành trước 30.4.2025 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Hà Tĩnh: Fomosa gặp khó - nguy cơ tụt số thu ngân sách (29/9/2024)

Tính đến thời điểm này, Công ty TNHH gang thép Hưng nghiệp Formosa (Công ty Formosa) Hà Tĩnh mới chỉ nộp khoảng 5.263 tỷ đồng thuế xuất nhập khẩu, giảm gần 2.000 tỷ đồng so với dự kiến. Điều này dẫn đến số thu ngân sách của Hải quan Hà Tĩnh năm 2024 khó hoàn thành chỉ tiêu đề ra.

Hà Tĩnh: Giải ngân vốn đầu tư công đạt 81% kế hoạch (29/9/2024)

Thông tin từ UBND tỉnh Hà Tĩnh cho biết, đến nay, tổng vốn giải ngân đầu tư công trên địa bàn Hà Tĩnh đạt trên 4.200 tỷ đồng, bằng khoảng 81% kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao.

Hà Tĩnh: Triển khai phương án ứng phó bão số 3 (06/9/2024)

Ảnh hưởng bão số 3, sáng nay trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh xuất hiện mưa và gió nhẹ. Trước tình hình này, người dân Hà Tĩnh lên các kịch bản ứng phó với bão số 3 nhằm hạn chế thấp nhất các thiệt hại có thể xảy ra.

Điện lực Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp đảm bảo cung ứng điện mùa mưa bão năm 2024 (22/08/2024)

Để chủ động ứng phó với những diễn biến bất thường của thời tiết, ngay từ đầu năm, Công ty điện lực Hà Tĩnh nỗ lực đẩy nhanh tiến độ thi công các dự án, công trình trọng điểm trên địa bàn; thường xuyên kiểm tra, đánh giá năng lực vận hành của các TBA 110kV, kiểm tra hệ thống truyền thông SCADA, các thiết bị điều khiển xa,... Công ty yêu cầu các đơn vị trực thuộc lên phương án bố trí lãnh đạo và cán bộ, công nhân viên tham gia ứng trực; đảm bảo thông tin liên lạc thông suốt trong mùa mưa bão.