Từ khóa tìm kiếm: #Bình Dương #doanh nghiệp
Chiều nay (13/6), HĐND tỉnh Bình Dương tổ chức phiên giải trình về thực hiện các chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương. Các sở, ngành đã nêu lên những khó khăn trong việc thu hút, đào nhân lực, đặc biệt là nhân lực y tế, nhân lực có tay nghề cung ứng cho doanh nghiệp.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương đang xoay sở tìm đơn hàng nên chưa ký hợp đồng lại với công nhân. Nhiều người không thể chờ đợi nên đành đi tìm nơi khác “đầu quân”. Người đi tìm việc đông nhưng nhu cầu ít nên các doanh nghiệp có nhiều lựa chọn, do đó quy định tuyển dụng của họ cũng khắt khe, đòi hỏi trình độ, bằng cấp cao khiến nhiều lao động phổ thông khổ sở trên hành trình mưu sinh.
- Thưa quý vị! Xu thế toàn cầu hóa, tự do hóa thương mại và làn sóng cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh như hiện nay đã và đang tác động mạnh mẽ tới mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội. Để có thể nắm bắt cơ hội, vượt qua thách thức, thì một trong những yêu cầu quan trọng đặt ra đối với doanh nghiệp Việt Nam, đó là sự chủ động thực hiện các giải pháp trong việc đổi mới công nghệ, tăng cường ứng dụng các hệ thống quản lý, công cụ cải tiến năng suất chất lượng tiên tiến, để từ đó nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp. - “Áp dụng các hệ thống tiêu chuẩn- Lực đẩy cho doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh” cũng là nội dung chính được chúng tôi đề cập trong Kết nối công nghệ tuần này.
Đang phát
Live