Hiện nguồn nhân lực trong lĩnh vực khoa học và công nghệ tại tỉnh Quảng Ninh có trên 3.000 người, trình độ đại học chiếm hơn 55%. Những năm qua, địa phương này đã có nhiều cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân lực khoa học và công nghệ, nổi bật là loạt nghị quyết của HĐND tỉnh Quảng Ninh thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc, hỗ trợ cho sinh viên tại các Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh, Trường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh…
Trong 10 năm qua, Trường Đại học Hạ Long – đơn vị đào tạo nhân lực chủ chốt của tỉnh Quảng Ninh đã có hơn 1.000 công bố khoa học trong nước và quốc tế, đồng thời triển khai ứng dụng vào thực tiễn hơn 630 nhiệm vụ khoa học cấp trường, 12 nhiệm vụ khoa học cấp tỉnh, 1 nhiệm vụ khoa học cấp quốc gia và 4 dự án hợp tác quốc tế về khoa học. Định hướng “Đại học số”, nhà trường cũng đang nỗ lực thực hiện chuyển đổi số trong công tác dạy và học, đáp ứng yêu cầu mới của việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, tiếp thu nhanh trình độ KHCN trên thế giới. Tiến sỹ Phan Thị Huệ, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hạ Long cho biết: Hàng năm nhà trường dành kinh phí từ 4-5% chi cho hoạt động khoa học công nghệ. Bên cạnh đó chúng tôi đã thành lập các nhóm nghiên cứu với sự tham gia của các sinh viên, giảng viên, chuyên gia trong và ngoài nước. Ngoài mức lương theo quy định thì hiện nay các Phó Giáo sư đã được thu hút về trường còn được hỗ trợ thêm 18 triệu đồng/tháng. Các giảng viên đang công tác tại trường được hỗ trợ hơn 300 triệu đồng/nghiên cứu sinh và 100 triệu đồng đối với giảng viên bảo vệ học hàm Phó Giáo sư.
Mục tiêu của Quảng Ninh đến năm 2030 sẽ thuộc nhóm các địa phương đi đầu cả nước về ứng dụng, chuyển giao khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Do đó, nhân lực khoa học và công nghệ đóng vai trò then chốt. Với việc xây dựng Đề án phát triển nhân lực đến năm 2030, định hướng đến năm 2045, tỉnh này sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện các chính sách thu hút, trọng dụng, đãi ngộ, đào tạo, đào tạo lại nhân lực khoa học và công nghệ, nhất là trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm, ưu tiên có thế mạnh của tỉnh như công nghiệp chế biến, chế tạo, dịch vụ du lịch, công nghệ thông tin, kinh tế biển…
Gần đây nhất, ngày 07/02, UBND tỉnh Quảng Ninh ban hành Kế hoạch số 40/KH-UBND về việc triển khai thực hiện Chương trình “Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050”. Mục tiêu chung là đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh cơ bản đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp sản xuất bán dẫn, sử dụng trí tuệ nhân tạo; tham gia sâu vào khâu đóng gói, kiểm thử vi mạch bán dẫn, sản xuất chất bán dẫn, sản xuất thiết bị trí tuệ nhân tạo, góp phần cải thiện môi trường đầu tư - kinh doanh, nâng cao năng suất lao động, duy trì tốc độ tăng trưởng GRDP trên 2 con số.
Đến hết tháng 12/2024, tổng số lao động liên quan đến lĩnh vực gần tương đương lĩnh vực công nghiệp bán dẫn (như linh kiện điện tử, điện dân dụng, thiết bị thông minh…) đang làm việc trong KCN, KKT tại Quảng Ninh là khoảng 6.000 người. Dự kiến đến năm 2030, nhu cầu lao động liên quan đến ngành công nghiệp bán dẫn cần trên 13.000 người. Quảng Ninh đặt mục tiêu cụ thể đào tạo nhân lực có cơ cấu: 315 lao động trình độ đại học trong công đoạn thiết kế và phát triển; 750 lao động trình độ cao đẳng trong công đoạn sản xuất; 12.480 lao động tốt nghiệp THCS, THPT trong công đoạn sản xuất, đóng gói, kiểm thử. Đồng thời, đào tạo chuyên sâu cho khoảng 40 giảng viên hiện đang giảng dạy tại Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Việt Hàn Quảng Ninh về công nghệ số; điện tử viễn thông; trí tuệ nhân tạo./.
Trường Giang/VOV Đông Bắc
Bình luận