Qua tìm hiểu việc chấp hành chế độ sinh hoạt đảng tại 4 tỉnh miền núi Tây Bắc là: Sơn La, Lào Cai, Yên Bái và Lai Châu, thực tế cho thấy sau thời gian công tác, nhìn chung đội ngũ đảng viên hưu trí vẫn tích cực tham gia các phong trào ở địa phương, nhiều người còn tham gia các chức danh bán chuyên trách ở các thôn, bản, tổ dân phố, luôn đi trước dẫn đầu, “nghỉ hưu không nghỉ việc”, tạo thêm sức mạnh và vai trò của Đảng tại cơ sở. Song cũng có một thực trạng đáng quan tâm hiện nay, có không ít đảng viên khi về nghỉ hưu hoặc nghỉ việc không chuyển sinh hoạt; có chuyển nhưng đem hồ sơ về “cất tủ” hoặc viện lý do sức khỏe; đi làm ăn xa để được miễn, giảm công tác và sinh hoạt đảng.Đây cũng là biểu hiện suy thoái về tư tưởng của một bộ phận đảng viên, một kẽ hở mà bộ phận đảng viên đó tìm cơ hội để trốn tránh trách nhiệm của mình. Qua đó cũng cho thấy trách nhiệm của chi bộ khi giải quyết cho đảng viên được miễn sinh hoạt đảng không đúng đối tượng, không đúng quy trình quy định….dẫn đến phải xem xét xử lý kỷ luật, xóa tên nhiều đảng viên.
Qua tìm hiểu việc chấp hành chế độ sinh hoạt đảng tại 4 tỉnh miền núi Tây Bắc là: Sơn La, Lào Cai, Yên Bái và Lai Châu, thực tế cho thấy sau thời gian công tác, nhìn chung đội ngũ đảng viên hưu trí vẫn tích cực tham gia các phong trào ở địa phương, nhiều người còn tham gia các chức danh bán chuyên trách ở các thôn, bản, tổ dân phố, luôn đi trước dẫn đầu, “nghỉ hưu không nghỉ việc”, tạo thêm sức mạnh và vai trò của Đảng tại cơ sở. Song cũng có một thực trạng đáng quan tâm hiện nay, có không ít đảng viên khi về nghỉ hưu hoặc nghỉ việc không chuyển sinh hoạt; có chuyển nhưng đem hồ sơ về “cất tủ” hoặc viện lý do sức khỏe; đi làm ăn xa để được miễn, giảm công tác và sinh hoạt đảng.Đây cũng là biểu hiện suy thoái về tư tưởng của một bộ phận đảng viên, một kẽ hở mà bộ phận đảng viên đó tìm cơ hội để trốn tránh trách nhiệm của mình. Qua đó cũng cho thấy trách nhiệm của chi bộ khi giải quyết cho đảng viên được miễn sinh hoạt đảng không đúng đối tượng, không đúng quy trình quy định….dẫn đến phải xem xét xử lý kỷ luật, xóa tên nhiều đảng viên.
- Bộ Chính trị cho ý kiến chuẩn bị đại hội đối với một số Đảng bộ trực thuộc Trung ương.- Công tác nhân sự - Bài học rút ra từ đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở.- Cao Bằng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.- Bí thư đảng ủy- Chủ tịch UBND xã Tượng Sơn, huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh: Một cán bộ hết lòng vì dân.
Theo báo cáo của Ban Tổ chức Trung ương, công tác chuẩn bị nhân sự của một số cấp ủy chưa thật tốt nên có trường hợp bầu không đúng với đề án nhân sự được phê duyệt. Một số ít nơi, nhân sự được giới thiệu tái cử nhưng không trúng cử, cá biệt có cán bộ chủ chốt tái cử không trúng cử cấp ủy hoặc bí thư, phó bí thư. Đặc biệt, một số nơi có biểu hiện lạm dụng việc chỉ định bí thư tại đại hội hoặc ngay sau đại hội, gây nhiều ý kiến trái chiều và dư luận không tốt trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Vậy việc chỉ định Bí thư tại Đại hội có gì bất thường và gây ra những hệ lụy gì? Đây là nội dung được bàn luận trong Chương trình Xây dựng Đảng hôm nay với sự tham gia của TS Nguyễn Sỹ Dũng, nguyên Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội.
- Vĩnh Phúc tổ chức thành công Đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở.- Nhìn lại đại hội cấp trên cơ sở: Đề cao trách nhiệm trong công tác chuẩn bị nhân sự.- Làm theo Bác từ những việc thường ngày.
- Hưng Yên hoàn thành đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở: Những điều rút ra.- Công tác nhân sự tại đại hội Đảng các cấp - những góc nhìn.- Tấm gương trẻ học và làm theo Bác bằng những việc làm thiết thực.
- Bịt lỗ hổng trong công tác cán bộ.- Thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên, vững bước vào chặng đường mới.- Học theo Bác, làm việc có ích cho dân.
- Những ý kiến đóng góp Văn kiện Đại Hội XIII về công tác xây dựng Đảng.- Vĩnh Phúc đẩy mạnh kiểm tra giám sát phục vụ Đại hội Đảng các cấp.- Đảng bộ thị trấn huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh, phát huy vai trò nêu gương của cán bộ đảng viên.
Thành công của Đại hội cấp cơ sở và một số Đại hội cấp trên cơ sở ở Hà Nội cho thấy, một trong những thành công lớn của Hà Nội là công tác nhân sự được chuẩn bị chặt chẽ, công tâm, khách quan, thực hiện đúng quy trình, nguyên tắc tập trung dân chủ nên tạo sự đồng thuận, nhất trí cao. Đáng chú ý, nhờ tập trung củng cố tổ chức cơ sở Đảng yếu kém, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, tập trung xử lý dứt điểm những sai phạm và những vấn đề chưa thật sự thống nhất nên 83 tổ chức cơ sở Đảng được nhìn nhận, đánh giá có vấn đề, mất đoàn kết trước đại hội đều đã tổ chức Đại hội thành công. Từ thành công trong công tác lựa chọn nhân sự tại Đại hội cấp cơ sở cho thấy, “Để Hà Nội “cất cánh”- Nhân sự cấp ủy khóa mới phải thực sự có “TẦM”, có “TÂM”. Đây chính là nội dung bàn luận với sự tham gia của ông Vũ Đức Bảo, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội.
- Bài học về công tác nhân sự, nhìn từ các đại hội đảng cơ sở và cấp trên cơ sở.- Đảng bộ thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc, một nhiệm kỳ đột phá.- Những tấm gương học tập làm theo lời Bác bằng những việc thiết thực cụ thể.
- Thấy gì từ những vi phạm trong bầu cử tại một số Đại hội cấp cơ sở.- Công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở ở Thái Nguyên.- Không khí lao động tại các công trình chào mừng Đại hội Đảng của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.