Yêu cầu này đặt ra nhiệm vụ phải đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức, đặc biệt là công chức cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hiện nay.
Dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng xác định mô hình tăng trưởng mới của Việt Nam dựa trên khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, trong đó “phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao” được đặt ở vị trí một trong ba đột phá chiến lược, bên cạnh hoàn thiện thể chế phát triển và xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại. Điều đó cho thấy, sau một giai đoạn dài khẳng định “nguồn lực con người là quan trọng nhất”, Đảng tiếp tục nâng tầm yêu cầu đối với nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - lực lượng trực tiếp tổ chức thực hiện đường lối, chính sách trên thực tế.
Việc phân tích sâu nội dung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong dự thảo các văn kiện, gắn với yêu cầu đổi mới đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức, nhất là công chức cấp xã trong điều kiện chính quyền địa phương 2 cấp vận hành từ ngày 01/7/2025, không chỉ mang ý nghĩa lý luận mà còn có giá trị gợi mở lớn về mặt tổ chức thực hiện ở từng cấp chính quyền.
Bình luận