Phiên giao dịch việc làm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động thành phố; đồng thời hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động về thông tin thị trường lao động, tạo thuận lợi trong tìm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn quận và khu vực lân cận.
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025 có 60 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh hơn 1.500 chỉ tiêu việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động. Trong tổng số 60 doanh nghiệp tham gia, có 31 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại – dịch vụ, chiếm 52%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Tài chính – Ngân hàng, Sản xuất, Nhà hàng – Khách sạn.
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025 có sự tham gia của một số doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín như: Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội, Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam, Tập đoàn FPT, Công ty Cổ phần giải pháp thanh toán Việt Nam (VNPay), Công ty Cổ phần Tập đoàn Mường Thanh, Công ty Cp Takahiro…cùng các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các ngành nghề như: Trưởng, phó các phòng ban; nhân viên kinh doanh, kế toán; giao dịch viên; chuyên viên quan hệ khách hàng; nhân viên chăm sóc khách hàng; bán hàng - thu ngân; bếp - phụ bếp, công nghệ thông tin… Các chỉ tiêu tuyển dụng được đánh giá là có chất lượng cùng quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm được công việc phù hợp để ổn định cuộc sống; các bạn sinh viên có thể lựa chọn được công việc làm thêm và cơ hội thực tập để tích luỹ thêm kinh nghiệm, đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp sau khi ra trường.
Bên cạnh đó, tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm còn có hơn 100 chỉ tiêu xuất khẩu lao động tại Đức, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc…mang lại thêm những lựa chọn công việc, học nghề cho người lao động tại địa phương.
Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025 phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động địa phương, tạo điều kiện cho người lao động chưa tìm kiếm được việc làm tại quận Hai Bà Trưng lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống ngay tại địa phương. Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng– đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất là 59,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp- công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ 22,6%. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 17,5%. tổng số chỉ tiêu tuyển dụng.
Tổng hợp kết quả tại “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025” cho thấy: Các chỉ tiêu có mức thu nhập 5 đến 7 triệu đồng/người/tháng chiếm 16,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/người/tháng chiếm tỉ lệ lớn nhất 29,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, giao dịch viên, nhân viên văn phòng, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/người/tháng chiếm 19% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng. Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/người/tháng trở lên chiếm 14,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 326 chỉ tiêu. Đây là mức lương được thoả thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phỏng vấn. Mức lương thoả thuận phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc…đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động./.
Hà Nam-VOV1
Bình luận