Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, hội nghị nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn về nội dung Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024; thể hiện vai trò, trách nhiệm của Tổng Liên đoàn trong việc triển khai thi hành Luật, bảo đảm các quy định của Luật được triển khai kịp thời, hiệu quả trên thực tế. "Việc Quốc hội thông qua 02 đạo luật quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn đã tạo hành trang pháp lý quan trọng để cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn các cấp thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới."

Tại chương trình, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trình bày cụ thể các điểm mới của Luật Công đoàn, tăng 4 điều so với Luật Công đoàn hiện hành, nâng cao trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động với Công đoàn, đảm bảo hoạt động, giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn.

Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ LĐTBXH, Thành viên Ban soạn thảo, Tổ trưởng Tổ biên tập Luật BHXH sửa đổi Phạm Trường Giang cũng giới thiệu những nội dung cơ bản, điểm mới quan trọng liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn tại Luật BHXH số 41 năm 2024. Luật BHXH năm 2024. "Ngay khi Luật BHXH 1/7/2024 được Quốc hội thông qua và đến giờ phút này sau mới chỉ 6 tháng, số người nhận BHXH một lần giảm 17,000 người so với tháng 12/2023. Đây là tín hiệu rất vui mừng khi mà Luật được thông qua, điều kiện nhận BHXH một lần đã rõ ràng, có những chính sách khuyến khích người lao động ở lại hệ thống để được hưởng lương hưu. Từ 1/7/2025 Luật mới có hiệu lực nhưng hiện nay điều khoản này đã đi vào cuộc sống và tạo sự yên tâm cho người lao động."

Luật BHXH sửa đổi lần này được cải cách toàn diện, có nhiều thay đổi hướng tới các mục tiêu lớn như: mở rộng đối tượng tham gia; gia tăng quyền, lợi ích trong thụ hưởng chính sách để thu hút người lao động tham gia BHXH, bảo đảm an sinh xã hội lâu dài đối với người dân; sửa đổi căn bản các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn triển khai thực hiện Luật BHXH 2014; tăng cường chế tài xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Tại Hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 5 tập thể và 38 cá nhân có nhiều đóng góp trong hoạt động tham gia xây dựng Luật Công đoàn 2024.