Theo dòng thời sự sáng 15/9/2026

Thứ ba, 10:43, 15/09/2026

VOV1 - Việc cán bộ dám đổi mới, sáng tạo cần có hành lang pháp lý vững chắc để phát huy tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên và kiến tạo môi trường để cán bộ hành động.

Với tinh thần thể chế phải đi trước, vừa giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương, vừa mở đường cho phát triển, ngày 24/8/2026, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 37 về cơ chế, chính sách đặc thù để xử lý vi phạm pháp luật liên quan đến kinh tế nhà nước, kinh tế tư nhân và ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1/9/2026 đã giải quyết những khoảng trống pháp lý trong bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.

Thay vì chỉ nhìn hành vi có sai hay khác với quy định hay không, cơ chế mới yêu cầu xem xét mục tiêu, động cơ, bối cảnh, hậu quả và hiệu quả thực tế, đồng thời ưu tiên khắc phục bằng các biện pháp kinh tế, dân sự, hành chính trước khi xem xét trách nhiệm hình sự. Điều quan trọng, cơ chế này không phải “tấm lá chắn” cho mọi quyết định sai. Bởi vậy, đã đặt ra 5 điều kiện để không bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Đó là xuất phát từ lợi ích chung; không tham nhũng, vụ lợi; mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội; không có khiếu nại, tố cáo hoặc đã giải quyết dứt điểm; không gây thất thoát, lãng phí hoặc nếu có thì đã khắc phục hoàn toàn.

PGS.TS Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho rằng, trong bối cảnh địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm, nghị quyết này có sự lan tỏa và tác động rất lớn.

“Gốc rễ vấn đề vẫn là động cơ mục đích. Nếu làm đúng quy trình, không vụ lợi thì sẽ được bảo vệ, miễn trừ trách nhiệm kỷ luật của Đảng, miễn trừ trách nhiệm hành chính của chính quyền, nặng hơn nữa là miễn trừ trách nhiệm hình sự nếu có hậu quả nghiêm trọng. Những quy định này sẽ có tác động lan tỏa lớn, là bệ đỡ cho cán bộ đảng viên dấn thân vì lợi ích chung”, PGS.TS Lê Văn Cường phân tích.

Nghị quyết chỉ đi vào cuộc sống khi được chuyển hóa thành hành động ở cơ sở. Với Quảng Ngãi, trong giai đoạn 2026 - 2030, để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng 2 con số và trở thành cực tăng trưởng quan trọng của khu vực miền Trung - Tây Nguyên, điểm tựa pháp lý này sẽ góp phần khơi thông mạnh mẽ nguồn lực con người.