Phát biểu tại Hội nghị, Phó chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) với 64 năm truyền thống, 50 năm xây dựng, phát triển, đã khẳng định vai trò là một trong những trụ cột kinh tế - kỹ thuật trọng yếu, giữ vị trí đầu tàu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; là công cụ điều tiết kinh tế vĩ mô của Chính phủ; đóng góp to lớn cho ngân sách nhà nước, tiên phong trong công tác an sinh xã hội, góp phần quan trọng, trực tiếp cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Giai đoạn 2020 - 2024, giữa muôn vàn khó, khăn thách thức, có việc  chưa từng có như đại dịch Covid-19, biến động địa - chính trị và khủng hoảng năng lượng toàn cầu, phát huy bản lĩnh, trí tuệ, truyền thống của những người “đi tìm lửa”, Petro Việt Nam đã kiên cường vượt qua khó khăn, duy trì ổn định hoạt động sản xuất - kinh doanh, đạt được nhiều thành tựu quan trọng, ấn tượng. Đặc biệt, với tinh thần đoàn kết, sáng tạo không ngừng của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, giai đoạn 2020 – 2025, Tập đoàn đã đạt được những kết quả nổi bật, được thể hiện qua những con số đầy ấn tượng: tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt hơn 5 triệu tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân 14,5%/năm; nộp ngân sách Nhà nước gần 850 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng bình quân 16,4%/năm. Petrovietnam liên tục giữ vững vị trí dẫn đầu trong các bảng xếp hạng doanh nghiệp uy tín, hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam.

Băng 01-8 NGUYEN DINH KHANG 1: Những kết quả đáng tự hào ấy chính là kết quả, là minh chứng sống động cho tinh thần đoàn kết, đồng lòng đồng sức vì mục tiêu chung của ban lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên người lao động thuộc Tập đoàn, trong đó không thể không kể tới sự cống hiến tận tâm, tinh thần phấn đấu không ngừng nghỉ của tập thể những người lao động - lực lượng nòng cốt trực tiếp làm nên giá trị, văn hóa và thành công của Petrovietnam. Tôi ghi nhận và đánh giá cao vai trò của Ban lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam đã phối hợp chặt chẽ phát động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy tinh thần đoàn kết, thắp lên ngọn lửa sáng tạo trong mỗi người lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

Qua báo cáo kết quả tổng kết phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2024, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương ghi nhận và đánh giá cao các phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng của Petrovietnam trong giai đoạn vừa qua đã được triển khai sâu rộng, thiết thực và đạt hiệu quả rõ nét. Các phong trào thi đua được gắn kết, lồng ghép với việc thực hiện chiến lược phát triển của Tập đoàn, các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh của đơn vị. Từ đó, đã hình thành nhiều phong trào thi đua mang đậm bản sắc, văn hóa riêng có của Petrovietnam, có thể kể đến như: Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Phong trào “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”; “Thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm”; “Thi đua hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch quản trị hằng năm”,…

Qua các phong trào thi đua, không chỉ khơi dậy mạnh mẽ tinh thần cống hiến và ý thức trách nhiệm trong mỗi người lao động mà còn trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế to lớn, góp phần tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và sức cạnh tranh của Tập đoàn. Hàng nghìn công trình khoa học - công nghệ, sáng kiến, sáng chế và giải pháp kỹ thuật được nghiên cứu, ứng dụng, mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng; đóng góp quan trọng vào ngân sách Nhà nước, góp phần ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an ninh tài chính quốc gia,  chính là sự khẳng định cho bản lĩnh, trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng nghỉ của người lao động Dầu khí.

Đặc biệt trong chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam phát động, 100% các công đoàn trực thuộc Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam đã tham gia hưởng ứng; 18 đơn vị hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra; hơn 7 nghìn sáng kiến được cập nhật thành công trên hệ thống, đạt 131% so với chỉ tiêu được giao với tổng giá trị làm lợi là hơn 10 nghìn tỷ đồng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang ghi nhận: "Tôi cũng rất ấn tượng và khâm phục trước tinh thần lao động sáng tạo của người lao động ngành dầu khí không chỉ thể hiện qua số lượng sáng kiến mà còn thể hiện qua tầm vóc, quy mô của các đề tài, sáng kiến, không chỉ có giá trị làm lợi mà còn có giá trị xã hội to lớn, góp phần phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường, bảo vệ an ninh quốc gia. Nhiều công trình đã được vinh dự trao tặng giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước, giải thưởng khoa học sáng tạo về công nghệ. Có thể kể tới như : Cụm công trình “Nghiên cứu ứng dụng các giải pháp công nghệ trong thu gom và sử dụng khí đồng hành ở các mỏ của Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro và các mỏ lân cận (phần ngoài khơi)” thuộc Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro, Cụm công trình nghiên cứu, phát triển công nghệ để khai thác các mỏ khí – condensate với điều kiện đặc biệt phức tạp thềm lục địa Việt Nam” của Biển Đông POC, Công trình “Nghiên cứu thiết kế cơ sở, chi tiết, công nghệ chế tạo, tích hợp giàn khoan tự nâng 400ft phù hợp với điều kiện VN, nghiên cứu phát triển, hoán cải giàn khoan dầu khí di động phục vụ phát triển kinh tế biển, an ninh quốc phòng” của Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC)…"

Theo Phó chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương Nguyễn Đình Khang, các kết quả đó khẳng định thi đua yêu nước không chỉ là khẩu hiệu mà đã thấm sâu vào hoạt động của người lao động, trở thành văn hóa, sức mạnh cốt lõi, niềm tự hào của Petro Việt Nam, đóng góp quan trọng vào thành công chung của các phong trào thi đua yêu nước do Thủ tướng Chính phủ, Công đoàn Việt Nam cùng các bộ, ban, ngành Trung ương phát động.

Những kết quả đạt được trong giai đoạn 2020 - 2024 là nền tảng vững chắc để Petrovietnam đạt được những thành công to lớn hơn trong giai đoạn phát triển mới. Để tiếp tục hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững, hội nhập sâu rộng và tiên phong trong tiến trình chuyển dịch năng lượng, để nâng cao hơn nữa vai trò của các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2025-2030, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị Tập đoàn Công nghiệp năng lượng quốc gia (Petrovietnam) quan tâm tập trung thực hiện tốt 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, trong đó, Petrovietnam cần tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những tập đoàn kinh tế đầu tàu của đất nước, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt, cần đẩy mạnh đổi mới khoa học - công nghệ, thúc đẩy sáng tạo và chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị; triển khai quyết liệt, đồng bộ, giữ vai trò tiên phong dẫn dắt xu thế phát triển mới của ngành năng lượng quốc gia.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: "Petrovietnam cần đổi mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trong toàn Tập đoàn. Công đoàn Petrovietnam với vai trò vừa là tổ chức chính trị - xã hội trong Tập đoàn và là tổ chức đại diện cho người lao động, cần không ngừng đổi mới nội dung và phương thức tổ chức; lấy các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm” làm nòng cốt. Qua đó tiếp tục khơi dậy ý chí quyết tâm, phát huy tinh thần sáng tạo, đồng thời tổ chức các hoạt động chăm lo, động viên và khích lệ tạo động lực cho người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững".

Phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương cũng đề nghị Petrovietnam cần phát huy vai trò nêu gương của các điển hình tiên tiến, kịp thời nhân rộng các sáng kiến và mô hình, cách làm hay, hiệu quả trong toàn Tập đoàn. Các điển hình tiên tiến chính là hạt nhân của phong trào thi đua; vì vậy, cần xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp, tạo nguồn lực vật chất để khích lệ, động viên, lan tỏa gương sáng, phổ biến cách làm hiệu quả, tạo môi trường thuận lợi để mỗi người lao động đều được khuyến khích phát huy tối đa năng lực, trí tuệ và tinh thần cống hiến.

Đồng thời, khuyến khích và tạo động lực để cán bộ, công nhân viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, sáng tạo. Đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm động viên, khích lệ tinh thần tự giác, hăng say lao động, nghiên cứu, học tập; phát huy truyền thống kiên cường, bền bỉ của “những người đi tìm lửa”, cống hiến trí tuệ và sức lực cho sự nghiệp xây dựng, phát triển bền vững của Petrovietnam và đất nước…

Xác định thi đua là động lực phát triển bền vững, Tổng giám đốc Lê Ngọc Sơn, Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng Petrovietnam khẳng định, trong giai đoạn tới, Petrovietnam sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước với nhiều nội dung và hình thức phong phú hơn. Đặc biệt chú trọng đến công tác phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát huy sáng kiến, giải pháp trong quản lý, điều hành và hoạt động sản xuất kinh doanh hướng tới mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững, thu hút, bồi dưỡng nhân tài, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Bên cạnh đó, việc đảm bảo tốt an ninh, an toàn, môi trường; phòng chống thiên tai, biến đổi khí hậu; góp phần đảm bảo quốc phòng - an ninh và giữ gìn biên giới quốc gia trên biển phải được xem là nội dung thi đua quan trọng hàng đầu bên cạnh các phong trào thi đua khác. Công tác khen thưởng phải đi vào thực chất, đúng người, đúng thành tích và kịp thời.

BOX: Giai đoạn 2020-2024, Petrovietnam có khoảng 7.082 đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận cấp cơ sở, trong đó có 1.491 đề tài, sáng kiến có giá trị lớn được công nhận, áp dụng hiệu quả tại đơn vị và 100 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn, với tổng số tiền làm lợi khoảng 11.418 tỷ đồng.

Trong 05 năm qua, các tập thể, cá nhân người lao động trong Tập đoàn Petrovietnam đã đoạt được nhiều giải thưởng khoa học công nghệ. Đặc biệt, đã có 03 giải thưởng Hồ Chí Minh chiếm 25% công trình/cụm công trình đạt giải; 03 giải thưởng nhà nước chiếm 18% công trình/cụm công trình đạt giải; có 34 công trình nghiên cứu khoa học công nghệ đoạt giải thưởng VIFOTEC, trong đó có 03 giải nhất, 04 sáng chế quốc tế đã được cấp bằng chứng nhận hoặc chứng nhận đơn hợp lệ. Các phong trào thi đua cũng đã giúp Tập đoàn tiết kiệm hơn 26,6 nghìn tỷ đồng; 4.190 sản phẩm sáng tạo được đăng ký chỉ trong năm 2024 và 6 tháng đầu năm 2025; chung tay hỗ trợ các hoạt động an sinh xã hội 3.569 tỷ đồng./.

Một số hình ảnh về phong trào thi đua lao động sáng tạo Petrovietnam:

PV Nguyên Long