Sau sáp nhập đơn vị hành chính, nhiều địa phương đang đối mặt với bài toán sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Bên cạnh những người làm việc hiệu quả, vẫn còn không ít trường hợp yếu về chuyên môn, kỹ năng, ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân. Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, tới đây, cả hệ thống phải rà soát, đánh giá phân loại cán bộ, công chức theo hướng chọn người tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chính trị khi đáp ứng yêu cầu.
Thành phố Huế vừa lên kế hoạch đào tạo lại và tổ chức sát hạch công chức cấp xã để tuyển chọn người thực tài, đồng thời tinh giản biên chế theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Vậy sát hạch liệu có phải “chiếc chìa khóa” nâng chất lượng đội ngũ?. Cần những giải pháp gì để xây dựng bộ máy chính quyền cơ sở mạnh?
Bình luận