# Cạn nguồn, khó kết nạp đảng viên mới, là thực tế đã và đang diễn ra tại nhiều địa phương. Nguyên nhân được chỉ ra là lớp trẻ đi làm kinh tế, trong khi công nhân tại các nhà máy, xí nghiệp, thì tổ chức đoàn, hội, hoạt động cầm chừng, tổ chức đảng nơi có nơi không. Thực tế này đặt ra thách thức cho các địa phương, đặc biệt là khi thực hiện Nghị quyết 21 của Ban Chấp hành Trung ương, số lượng đảng viên kết nạp mới hàng năm phải đạt từ 3-4%. Thế nhưng, Thanh Hóa có cách làm linh hoạt.
Thanh niên Giàng A Trống ở xã Tam Chung (Thanh Hoá) là 1 trong số hàng nghìn “hạt giống đỏ” được địa phương tạo nguồn từ những thanh nhiên xuất ngũ: "điều mà mình suy nghĩ, phải quyết tâm, đi bộ đội sau đó về mình phải làm gì đó cho bản thân, cực kỳ muốn phấn đấu thành người của Đảng. Do là bà con và nhân dân rất tin tưởng đường lối của Đảng".
Từ những “hạt giống đỏ”, với quyết tâm chính trị cao, giải pháp cụ thể, linh hoạt, hàng loạt chi bộ đã tìm ra hướng đi, từng bước tạo nguồn, xây dựng, củng cố tổ chức đảng. Thế nhưng, bài toán đặt ra là, làm thế nào phát triển đảng viên nhưng phải đảm bảo chất lượng đầu vào kết nạp là điều không dễ dàng. Thanh Hóa xác định chi bộ là “hạt nhân” của Đảng ngay tại địa bàn dân cư, cơ quan, doanh nghiệp. Tỉnh ủy Thanh Hóa đã chỉ đạo thực hiện quyết liệt Nghị quyết Đại hội với phương châm: “Rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm”. Công tác rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức đảng được tiến hành thường xuyên, gắn với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Các đại phương, tổ chức đảng triển khai mô hình sinh hoạt chuyên đề hằng quý, mời cán bộ có kinh nghiệm trao đổi nghiệp vụ, giúp đảng viên bám sát thực tiễn, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình. Nhiều chi bộ vùng sâu, vùng đồng bào dân tộc thiểu số đã được củng cố, nâng cao chất lượng, hạn chế tình trạng “trắng đảng viên” hoặc sinh hoạt hình thức.
Song song đó, tỉnh đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy, bí thư chi bộ. Việc bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng dân vận, công tác kiểm tra – giám sát… được triển khai theo hướng thực hành nhiều hơn lý thuyết, giúp cán bộ cơ sở xử lý công việc sát dân, sát thực tế hơn. Một trong những điểm nhấn trong thực hiện Nghị quyết Đại hội là tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện tổ chức đảng yếu kém để chấn chỉnh. Nhiều vụ việc phức tạp ở cơ sở đã được giải quyết dứt điểm, củng cố niềm tin của nhân dân đối với tổ chức đảng. Công tác dân vận cũng được triển khai hiệu quả với phương châm “Gần dân, hiểu dân, trọng dân, vì dân”. Các cấp ủy thường xuyên đối thoại với nhân dân, lắng nghe ý kiến, nắm bắt tâm tư để kịp thời tháo gỡ khó khăn, tạo đồng thuận trong triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội. Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa Nguyễn Hồng Phong cho rằng: "bên cạnh phát triển kinh tế xã hội thì công tác xây dựng đảng, hệ thống chính trị được quan tâm cao, chú trọng. Phương thức lãnhd dạo ngày càng được đổi mới, gần dân, sát dân vì nhân dân phục vụ. Đưa tinh thần, nội dung của Nghị quyết lan tỏa, sâu rộng trong nhân dân và thấm sâu vào trong đời sống xã hội, biến quyết tâm thành hành động cụ thể, để Thanh Hóa phát triển nhanh nhưng phải có chiều sâu và bền vững. Để phát huy giá trị, văn hóa con người Thanh Hóa".
Những kết quả đạt được trong xây dựng, củng cố tổ chức đảng và phát triển đảng viên đã góp phần quan trọng vào mục tiêu xây dựng Đảng bộ Thanh Hóa trong sạch, vững mạnh. Tuy nhiên, trước yêu cầu mới của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, tỉnh tiếp tục quan tâm nhiệm vụ đổi mới nội dung sinh hoạt chi bộ; phát triển đảng viên có trình độ, bản lĩnh, đạo đức; xây dựng tổ chức đảng “4 tốt”: lãnh đạo tốt, đoàn kết tốt, kỷ luật tốt, hoàn thành nhiệm vụ tốt.
Với quyết tâm chính trị cao và cách làm sáng tạo, đồng bộ, Thanh Hóa đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu Nghị quyết Đại hội, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới./.
Bình luận