Bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp: Yêu cầu về phẩm chất, năng lực đội ngũ cán bộ cơ sở.

Thứ năm, 15:48, 07/08/2025

VOV1 - Từ các tỉnh miền núi phía Bắc, đến các buôn làng Tây Nguyên, các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang cho thấy sự quyết tâm đổi mới từ gốc rễ của chính quyền cơ sở: Linh hoạt hơn, gần dân hơn và phục vụ người dân hiệu quả hơn.

Tuy vậy, quá trình chuyển đổi bộ máy, điều chỉnh phương thức hoạt động tại các địa phương, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vẫn còn nhiều thách thức cần khắc phục. Và một trong những thách thức được các địa phương nêu rõ là năng lực của đội ngũ cán bộ cơ sở.

Theo ông Đỗ Văn Chung, Giám đốc sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng, cùng với thiếu hụt nguồn nhân lực thì nhiều địa phương trong tỉnh còn đối mặt với tình trạng cán bộ không quen việc nên càng áp lực.

Tại Hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thẳng thắn nêu rõ, một trong những vướng mắc lớn hiện nay chính là về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của chính quyền địa phương 2 cấp. Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chủ yếu là công chức cấp xã cũ (chiếm khoảng 70%), còn lại 30% được luân chuyển từ cấp tỉnh, huyện (cũ). Điều này dẫn đến sự thiếu đồng bộ về trình độ, kỹ năng và gây khó khăn trong bố trí nhân sự phù hợp.

Để giải quyết căn cơ, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định về xác định vị trí việc làm, làm cơ sở cho việc vừa sắp xếp, vừa sàng lọc, vừa cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là ở cấp xã. Đồng thời, sẽ tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ trong bối cảnh mới.

Tag: # 2 cấp # cán bộ