Từ khóa tìm kiếm: Nhân sự Đại hội
- Thái Nguyên chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng các cấp.- Vai trò của đảng viên với việc lựa chọn nhân sự.- Nhiều mô hình hay, sáng tạo trong việc học và làm theo lời Bác ở huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam
- Nhân sự Đại hội: Cần tỉnh táo trước hành vi “ném đá giấu tay”.- Lợn sống nhập khẩu từ Thái Lan về Việt Nam: Từng bước hiện thực hóa việc bình ổn giá lợn trên thị trường.- Kỳ tích điều trị bệnh nhân Covid-19 tại Việt Nam.- Nhân ngày Gia đình Việt Nam 28/06: Xin cha mẹ hãy lắng nghe con nói.
Công tác nhân sự luôn được xem là quan trọng nhất trong mỗi kỳ đại hội. Bởi điều đó quyết định đến những con người sẽ lãnh đạo Đảng, bộ máy của Nhà nước ở các cấp trong nhiệm kỳ tới; những người sẽ có tiếng nói, vai trò quyết định đường hướng phát triển mọi mặt của mỗi địa phương, tổ chức và của đất nước trong tương lai. Trong cuộc họp Tiểu ban Nhân sự Đại hội 13 vừa qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng chỉ đạo: “Phải làm tốt công tác nhân sự từ đại hội đảng bộ các cấp để góp phần chuẩn bị tốt nhân sự Đại hội 13 của Đảng; phải xác định đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt,” có liên quan đến sự sống còn của Đảng, của chế độ. Công tác nhân sự, đặc biệt là nhân sự cấp cao phải được tiến hành theo quy trình chặt chẽ, khoa học và nhất quán, bảo đảm thật sự dân chủ, công tâm, thật sự trong sáng, khách quan; cách làm phải thận trọng, làm từng khâu, từng công đoạn, theo một quy trình chặt chẽ, làm đến đâu chắc đến đó”. Tuy nhiên, làm thế nào để đảm bảo dân chủ, công tâm, không bỏ sót người thực đức, thực tài? Làm thế nào nhận diện được hành vi vu khống, bôi nhọ xuyên tạc, “ném đá giấu tay” khi đơn, thư khiếu nại, tố cáo có xu hướng tăng đột biến trước Đại hội? Làm thế nào để nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt” được thực hiện đúng tinh thần chỉ đạo của người đứng đầu Đảng và Nhà nước ta? Trong Chuyên mục “Đảng trong cuộc sống” số thứ 9 hôm nay, PGS.TS Nguyễn Minh Tuấn, Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh sẽ bàn luận về vấn đề này với chủ đề: Nhân sự Đại hội - Cần tỉnh táo trước hành vi “Ném đá giấu tay”.
- Mở cửa lại nền kinh tế: Cần nhưng hết sức thận trọng.- Nhân sự Đại hội - Cần tỉnh táo trước hành vi “Ném đá giấu tay”.- Tỷ lệ giải ngân đầu tư công ở các địa phương còn thấp so với tiến độ đặt ra.- Mỹ rút bớt quân khỏi Đức: Dấu hỏi tình đồng minh?- Kết quả kinh doanh 5 tháng đầu năm của các ngân hàng thương mại.- Cần xác thực thông tin cá nhân, minh bạch hóa quy trình thanh toán điện tử.- Bắc Kinh tái áp đặt các biện pháp phòng ngừa Covid-19.
- Nhân sự Đại hội 13 của Đảng: Gốc có vững – cây mới bền.- Trung Quốc vi phạm cả Hiến chương Liên hiệp quốc và Công ước Liên hiệp quốc về Luật biển 1982.
- Công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp ở tỉnh Thanh Hóa.- Đảng bộ Can Lộc - Hà Tĩnh: Những dấu ấn sau một nhiệm kỳ.- Nông dân Lào Cai vâng lời Bác dạy.
- Nhân sự Đại hội XIII của Đảng: gốc có vững, cây mới bền.- Sách Xanh ngoại giao Nhật Bản 2020: Điểm mới và phản ứng dư luận.- Sức mua trong nước suy giảm - doanh nghiệp, tiểu thương "khó" chồng "khó".- Tại sao phải mua bảo hiểm xe cơ giới?- Khóa học làm phim cho tuổi teen trong mùa hè.
Các cấp ủy Đảng trong cả nước đang chuẩn bị tốt nhất cho Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng, đặc biệt là công tác nhân sự. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh rằng: “đây là công tác phức tạp, khó, nhạy cảm”, đồng thời yêu cầu “không để lọt vào bộ máy những người không đáp ứng tiêu chuẩn, không đủ đức đủ tài dẫn đến hại nước hại dân”. Vấn đề này một lần nữa được đặt ra tại Hội nghị lần thứ 12, Ban Chấp hành Trung ương khóa XII được tổ chức tại Hà Nội từ ngày 11 đến 14/5 vừa qua. Yêu cầu ấy đặt ra trọng trách với từng tổ chức Đảng và đảng viên. Làm sao lựa chọn được những cán bộ vừa có phẩm chất đạo đức tốt, trung thành với Đảng, với Tổ quốc, với nhân dân; vừa có trí tuệ, tầm nhìn, tư duy chiến lược? Làm sao thấy được bản chất của người lấy cái “mã bên ngoài che đậy cái sơ sài bên trong”? Làm sao để cán bộ tổ chức không bị lợi dụng biến thành công cụ của các phần tử chạy chức, chạy quyền? Làm sao giữ được sự bền chắc của “công việc gốc của Đảng”? “Gốc có vững, cây mới bền”, đây cũng là nội dung được bàn luận trong chuyên mục Đảng trong cuộc sống số thứ 8 với sự tham gia của ông Nguyễn Đức Hà, nguyên Vụ trưởng Vu Tổ chức cơ sở Đảng, Ban Tổ chức Trung ương.
- Nhân sự Đại hội XIII: Gốc có vững thì cây mới bền.- Việt Nam tăng 14 bậc trong xếp hạng quốc tế về công khai ngân sách quốc gia.- Kinh tế Nhật Bản nguy cơ suy thoái nặng nề nhất sau chiến tranh.
Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương khoá 12 đã bế mạc vào hôm qua sau 4 ngày làm việc, từ 11-14/5. Một trong những nội dung quan trọng được bàn trong hội nghị là công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa 13, với yêu cầu “Phải xây dựng được một Ban Chấp hành Trung ương - Cơ quan lãnh đạo cao nhất của Đảng giữa hai kỳ Đại hội Đảng thật sự là bộ tham mưu chiến đấu, là hạt nhân lãnh đạo chính trị và là trung tâm đoàn kết thống nhất cao trong toàn Đảng, toàn dân tộc”. Công tác nhân sự, công tác cán bộ luôn được coi là việc gốc, là then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Vì thế, để xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt đáp ứng được yêu cầu, không phải là vấn đề đơn giản, dễ dàng, đòi hỏi sự công tâm, khách quan, minh bạch; đòi hỏi phải lắng nghe nhiều chiều; phải có sự ràng buộc trách nhiệm một cách rõ ràng đối với người giới thiệu, đề cử nhân sự. Khách mời là bà Bùi Thị An, đại biểu Quốc hội khóa 13 cùng bàn luận vấn đề này.
Đang phát
Chương trình: Cùng bạn sống khỏe17h-17h30
Live