Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang tăng trưởng mạnh mẽ, nhu cầu sử dụng điện năng trong công nghiệp và dân dụng liên tiếp lập những kỷ lục mới. Bài toán đặt ra cho các doanh nghiệp sản xuất không chỉ là sử dụng điện tiết kiệm, mà còn phải đảm bảo chất lượng điện năng nhằm giảm thiểu nguy cơ gián đoạn vận hành do sự cố. Trước thách thức đó, nhóm 5 kỹ sư Ngô Ngọc Vinh, Lê Minh Tuấn, Đỗ Thanh Bình, Hà Đức Nhẹn, Nguyễn Văn Hà, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (thành phố Hà Nội) đã nghiên cứu và triển khai thành công giải pháp: "Lắp đặt bộ lọc sóng hài thụ động cộng hưởng đơn tại tủ điện tổng".

Tại Nhà máy II của Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, xã Gia Lâm, thành phố Hà Nội, hệ thống dây chuyền sản xuất hiện đại đòi hỏi việc ứng dụng hàng loạt các thiết bị biến tần, bộ chỉnh lưu và các loại tải phi tuyến công suất lớn. Mặc dù các thiết bị này giúp tối ưu hóa khả năng điều khiển tự động, nhưng chúng lại chính là nguồn phát sinh sóng hài – các thành phần dòng điện không mong muốn có tần số là bội số nguyên của tần số cơ bản (50Hz). Sự tích tụ của sóng hài trong hệ thống điện tổng đã dẫn đến những hệ quả nghiêm trọng: suy giảm tuổi thọ thiết bị, tổn thất điện năng lớn, nguy cơ gián đoạn sản xuất các sự cố sập nguồn ngắt mạch, đe dọa trực tiếp đến tính liên tục của dây chuyền sản xuất. 

Sau khi áp dụng tủ lọc sóng hài thụ động, hệ thống điện tại Nhà máy II hiện đã vận hành cực kỳ ổn định. Hiện tượng nóng thiết bị, méo điện áp hoàn toàn biến mất. Các sự cố gián đoạn sản xuất do sóng hài gây ra được đưa về bằng không, giúp nhà máy duy trì nhịp độ sản xuất liên tục, bảo vệ nghiêm ngặt tiến độ đơn hàng. 

Bằng việc cắt giảm lượng điện năng hao phí do phát nhiệt ( gần 456 triệu đồng/năm), sáng kiến đã trực tiếp giảm lượng điện tiêu thụ từ lưới điện quốc gia. Trong bối cảnh nguồn cung điện căng thẳng, việc giảm tải phụ tải vô ích này có ý nghĩa rất lớn, góp phần bảo vệ môi trường, thực hiện mục tiêu phát triển bền vững và tiếp tục thúc đẩy người lao động trong công ty nỗ lực sáng tạo, cải tiến thiết bị máy móc để nâng hiệu suất công việc lên mỗi ngày.

Ông Akira Kikuchi, Giám đốc Điều hành Cấp cao tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đánh giá, người lao động Việt Nam có trí tuệ, bản lĩnh và sức sáng tạo rất cao: "Người Việt Nam có năng lực phát hiện ra vấn đề rất nhanh, tốc độ xử lý cũng rất nhanh. Với quan điểm của ban lãnh đạo công ty, tôi đánh giá rất cao năng lực của người lao động Việt Nam. Phần lợi ích thu được từ hoạt động cải tiến không phải là chúng tôi đóng góp hoàn toàn mà chúng tôi lấy một phần lợi ích đó để cải tiến môi trường làm việc của lao động nhân viên ví dụ như xây dựng trang thiết bị cơ sở vật chất, tăng lương thưởng cho cán bộ công nhân viên."

Sáng kiến không chỉ mang lại lợi ích nội bộ cho Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam mà còn nhận được sự đánh giá rất cao từ các cơ quan chuyên môn bên ngoài. Công ty Điện lực Gia Lâm đã ghi nhận và biểu dương mô hình này như một tấm gương điển hình về việc đảm bảo an toàn, ổn định hệ thống điện và tiết kiệm năng lượng trên địa bàn.

Khi người lao động không ngừng sáng tạo, làm việc với tư duy đổi mới và đạt năng suất cao, họ xứng đáng nhận lại những phúc lợi tốt nhất từ doanh nghiệp. Mối quan hệ này chính là động lực biến nơi làm việc thành mái nhà chung lý tưởng, nơi mỗi giọt mồ hôi đều được trân trọng và đền đáp xứng đáng. Chính những phúc lợi vững chắc được xây dựng từ nền tảng năng suất ấy đã tạo nên một bầu không khí tràn đầy năng lượng tích cực, nơi người lao động yên tâm làm việc, sáng tạo và cống hiến.