Đổi mới công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là một trong những đột phá then chốt được Hưng Yên xác định trong nhiệm kỳ này. Từ khâu bố trí, sử dụng đến đánh giá cán bộ, tỉnh đang chuyển mạnh sang tư duy mới: đánh giá theo vị trí việc làm, theo sản phẩm đầu ra, lấy hiệu quả công việc làm thước đo. Tinh thần ấy đang lan tỏa từ tỉnh đến cơ sở, tạo những chuyển biến rõ rệt trong thực thi công vụ.
Bình luận